立足行业特点、传承百年招商局优秀文化基因，招商证券形成以“励新图强、敦行致远”为核心价值观的企业文化，既倡导创新担当、又注重合规稳健。成立28年来，招商证券综合实力和核心竞争力稳居行业前列，连续12年获得证监会公布的分类评价AA评级，树立起依法合规、稳健经营的良好社会形象。
始终坚持党对文化建设的领导
传承招商基因 形成自身特色的文化理念
多管齐下 持续推动文化理念落地
在开展文化建设的过程中，招商证券始终遵循“内化于心、固化于制、外化于行、显化于形”的逻辑，持续推动文化理念全面落地。在内化于心方面，公司建立全方位的立体宣导体系，借助培训、考试、内刊内网、文化活动、文化产品、言传身教等多种途径，推动文化理念入脑入心。在固化于制方面，公司把文化理念贯穿到制度建立、修订和废止的全过程，并不定期开展制度审查，发现与制度不符或疏漏的情况，立即着手废、改、立。
在外化于行方面，公司经营管理和员工行为严格遵从文化理念的要求，在实践中落实文化。深入践行既创新进取又合规稳健的文化，公司在发展壮大的同时，经受住2008年和2015年两轮极端市场行情的考验，没有发生重大风险问题。
在显化于形方面，公司连续12年获得证监会公布的分类评价AA评级，并多次获得政府部门和媒体评选的“十大证券公司金牛奖”“证券公司社会责任金牛奖”“最令投资者满意的证券公司”等奖项，持续塑造了合规稳健、客户至上、勇于担责的品牌形象。
建立保障 搭建文化建设的管理体系
持续提升文化软实力
未来，公司将以《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》和2019年证券基金行业文化建设动员大会精神为指引，重点做好以下工作：以合规、诚信、专业、稳健为重点，丰富公司文化内涵；完善制度机制，使文化与经营管理充分融合；抓好考核激励、选人用人、职业操守三个关键环节，做好树标杆、立标准、严惩戒三项工作。展望未来，招商证券将以强有力的文化建设助推公司转型变革、突破瓶颈、质效提升，打造具有国际竞争力的中国最佳投资银行。